Sürdürülebilir bir gelecek için fırsat eşitliğini ön planda tutan Yıldız Holding, 8 Mart Dünya Kadınlar Günü’nü çalışanları ve değer zincirindeki paydaşlarıyla birlikte coşkuyla kutladı.
Yıldız Holding Kadın Platformu, 2024 Raporu’nu duyurarak, fırsat eşitliği odaklı dönüşüm yolculuğunda kaydedilen ilerlemeleri detaylandırdı.
Kuruluşundan bu yana “Mutlu Et Mutlu Ol” mottosuyla faaliyetlerini sürdüren Yıldız Holding, Çamlıca Kampüsü’nde gerçekleştirdiği etkinlikte, kadınların iş yaşamındaki temsilinin artırılmasına yönelik projeleri ve elde edilen başarıları paylaştı. Etkinlikte, tüm paydaşların ortak hareket etmesi gerekliliği vurgulandı. 2024 yılı Raporu ile birlikte, fırsat eşitliği ve kapsayıcılık konusundaki dikkat çekici başarılar aktarıldı. Rapora göre, 2024 yılında kadın çalışan oranının %49’a ulaşması beklenirken, Yıldız Holding, gıda ve perakende sektöründe ‘EŞİT ÜCRET Sertifikası’nı almaya hak kazanan ilk holding olmayı başardı. Ayrıca, kadın girişimciliğini destekleyen projeleriyle son üç yılda 10 milyon doları aşkın ekonomik değer yaratan Yıldız Holding, sürdürülebilir tarım uygulamaları, kadın çiftçilerin desteklenmesi ve kadınların ekonomik güçlenmesi için ŞOK’ta Ben de Varım, Superfresh Tarımın Kadın Yıldızları, Ülker ‘Fındıktan Fazlası – Kakaodan Fazlası’ gibi projeleri hayata geçirdi. Bu çalışmalar, Yıldız Holding’in toplumsal dönüşüme katkı sağlama ve fırsat eşitliğini güçlendirme kararlılığını bir kez daha gözler önüne serdi.
Ali Ülker: Kadınların iş dünyasındaki güçlü temsili sürdürülebilir bir gelecek için hayati
Etkinlikte, Yıldız Holding Yönetim Kurulu Başkanı Ali Ülker, kadınların iş hayatındaki temsilinin güçlenmesinin yalnızca ekonomik büyüme açısından değil, daha sürdürülebilir bir gelecek için de kritik olduğunu ifade etti. Ülker, “Yıldız Holding Kadın Platformu, kadınların ekonomiye katılımını destekleyen birçok etki programı yürütüyor. Bu çabalar sadece şirketlerimizle sınırlı kalmamakta, değer zincirimize yayılmakta ve ekosistemimiz içinde fırsat eşitliğini teşvik etmektedir,” dedi.
Yıldız Holding’in gıda ve perakende sektöründe, bu konuda büyük bir sorumluluk taşıdığına dikkat çeken Ülker, “Taahhütlerimizin ötesinde somut adımlar atarak ilerlemekteyiz. Bu projeler yalnızca iş dünyasına değil, topluma da katkı sağlamaktadır. Burada, fırsat eşitliği odaklı çalışmalarımızın somut sonuçlarını paylaşmaktan mutluluk duyuyoruz. Bu öncü projelerin, iş dünyasında daha fazla kuruma ilham vermesini temenni ediyor, başta kadın çalışanlar olmak üzere tüm kadınların 8 Mart Dünya Kadınlar Günü’nü kutluyorum,” şeklinde konuştu.
Begüm Mutuş: Fırsat eşitliği performansımızda kararlılıkla ilerliyoruz
Yıldız Holding Kamu İlişkileri Genel Müdürü ve Kadın Platformu Elçisi Begüm Mutuş, Kadın Platformu’nun 2024 raporundan güncel bilgileri katılımcılarla paylaştı. Mutuş, “Yıldız Holding Kadın Platformu, Türkiye’de özel sektörde benzeri olmayan bir inisiyatif olarak beşinci yılını doldurdu. Kuruluşumuzdan itibaren her yıl yayınladığımız raporlar sayesinde fırsat eşitliği performansımızı ölçme ve değerlendirme fırsatı yakalıyoruz. Son beş yılda, kadın temsiliyetimizi %37’den %49’a yükseltmeyi başardık. Kıdemli kadın yönetici oranımız %35’e, kadın yönetim kurulu üyelerimizin oranı ise %22’ye ulaştı. Yıldız Holding, STEM (fen, teknoloji, mühendislik ve matematik)
